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　　为加强人才梯队建设，满足各项目经营治理需要，打造一支高素质治理团队，酒店公司于2021年12月18日发展了基层治理岗位竞聘大会，竞聘辅导幼组由董事长李琼华、总经理沈祥、副总经理骆；院头妒榱技案鞑棵耪乒苋俗槌。这次竞聘大会经过前期提拔共有20人入围。竞聘会现场，各人各自汇报了近年来的工作业绩和凸起贡献，并瞻望2022年的工作规划。竞聘汇报后，人力资源部及酒店辅导就竞聘岗位的经营治理情况进行了沉点提问；嶂，李董屡次强调要打造一支联结、高效、执行力强的团队，作为基层治理人员肯定要注沉加强团队建设，并对每一位参与竞聘的人员提出了对未来工作的期许和要求；岷，经过竞聘辅导幼组当真会商，最终提拔出基层治理人员13人，储蓄人才7人，为酒店公司2022年的可持续发展和高效治理储蓄了坚实的力量。