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    2014年8月3日，奢岭总公司在四楼会议室召开了整个员工会议
；嵋橛缮萘胱芄靖弊芫硗跚谥鞒，王佩龙副总裁、王岩副总裁出席
；嵘，综合治理部经理谢玉先颁布了整个员工自2014年1月《考勤治理划定》执行以来的考勤纪录了局
。王勤副总经理就奢岭总公司的品牌建设、全员营销、员工行列建设、企业文化建设、考勤、办公环境卫生等工作进行了全面总结和部署，并强调必须积极推动品牌建设和全员营销工作的落实发展
。王佩龙副总裁携带各人梳理了下半年的工作指标和功夫节点，确定了项目开盘销售、温泉度假酒店开业、新办公楼启用三个阶段指标
。他指出，一分耕作一分收成，只有通过辛勤的劳动创造，能力实现“投资健康产业，创造幸福生涯”的企业使命，能力实现成就共享和幸福健康生涯
。他号召整个员工陆续奋战100天，取缔所有休息日，以只争朝夕的高效和多志成城的士气投入到奢岭项主张建设傍边，克难攻坚，力保年度战术指标的圆满实现
。